劳务派遣这个词汇相信大家都不陌生，很多人都有接触，那这个劳务派遣对企业和工厂都有那些好处呢？接下来跟随小编来具体了解一下。

一、减低管理成本，人力成本下降30%，管理成本下降50%；

省去员工招聘、劳动合同的签订、社会保险缴纳、员工福利和工资的支付等，这些繁琐的事务由我司杨氏劳务派遣代理，人力成本下降30%，人力部管理成本下降50%。

用工单位研究核心人才的招聘、选拔、任用、保留和发展、研究薪酬战略和激励机制、研究绩效管理、研究企业的文化和核心价值观等，显著增加管理效能一倍以上，业绩上升100%～300%，综合成本下降45%～65%。

二、招聘成本下降，人员到位效率提高，招聘渠道广，储备人才多

好项目由于没有人才，而使项目停滞，错过发展良机，效益受损，使用派遣后人才充沛，派遣的管理费支出，相比招聘费及项目停滞带来的损失费，人才储备的成本，显著成本下降50%以上。

三、转移劳动关系，将企业的历史遗留以及可见的经济风险化解

随着员工劳动关系的转移，企业历史遗留的如没有缴纳社保和加班费等问题，都将得到化解。因为如果过了法律的追溯期限，则劳动仲裁或法院都不会再支持相关的追讨。