公司非常注重内部管理、企业文化、服务能力等建设，注重培养和提升公司工作人员基本能力。 

一、超强地专业能力。经常组织工员参加全国、江苏省和南京市人社部门组织的政策法规轮训，定期组织工作人员进行相关业务交流。 

二、优质地服务意识。全体员工在来人接待、电话接听、业务办理、问题处理等各个环节，热情、周到、细致、快捷。 

三、强烈地责任心：全体员工以维护合作单位利益为核心和准则，乐于付出、敢于担当，切实维护合作单位既得利益。 

四、严谨地工作作风：全体员工坚持细微着手，踏踏实实，认真细致，逐件逐事记清、理顺、办好，让合作单位满意。 

五、有效地沟通能力：全体员工善于沟通，注重交流，经办业务能够表述清楚、沟通顺畅、理解对方真实意图。 

六：高效地工作能力：全体员工工作有条不紊，忙而不乱。对合作单位首问负责，确保不忘事、不漏事、不错事。