劳务派遣(人员租赁)服务流程
点击量:823发布时间:2008/12/17
劳务派遣(人员租赁)是用人单位根据工作需要,通过专业人才服务机构租用人才的一种新型的用人方式,也是一种全面的高层次的人事代理服务。人才服务机构运用专业、高效的人才管理手段,为企、事业单位提供“你用人,我管人”的一种全新用人方式和灵活用人机制,使企业人力资源管理提高效率、降低成本。
劳务派遣(人员租赁)其特点是人才资源社会共有,单位有偿使用、实行契约管理。人才服务机构与用人单位签订劳务派遣(租赁)协议,与派遣人员签订劳动合同,以规范三方在派遣(租赁)期间的权利和义务,在派遣(租赁)协议期间用人单位与派遣(租赁)人员不发生人事劳动隶属关系。
公司劳务派遣(租赁)业务由从事劳动保障管理工作多年的资深人士负责,各项管理规范有序,收费合法合理。
一、服务内容
1 |
非南京籍人员劳动用工证 |
9 |
转接党、团等关系 |
2 |
录用、签证、退工 |
10 |
推荐人才(人才信息共享) |
3 |
档案管理 |
11 |
劳动人事政策咨询 |
4 |
住房公积金 |
12 |
组织员工岗前培训 |
5 |
社会统筹保险(养老、工伤、生育
失业、医疗) |
13 |
人事事件、劳务纠纷、工伤申报处理等 |
6 |
人才引进(户口问题) |
14 |
工资发放和代扣代缴个人所得税 |
7 |
专业技术职称评定、申报 |
15 |
办理因公因私出国政审 |
8 |
大中专毕业生转正定级 |
16 |
出具以档案为依据的证明 |
二、服务流程