（一）岗位职能

1、负责公司的财务工作。

2、负责核算租赁单位的社会保险、公积金、房贴、工资、户籍挂靠以及人事代理单位的档案管理等各种费用。

3、负责公司的固定资产的登记、管理。

（二）工作职责

1、严格遵守国家有关财务制度方面的法令、法规、政策，维护财经纪律，认真履行财会人员的职责，建立财会人员岗位责任制。

2、财会人员必须按规定设置科目及各种账册，做到记账认真及时，凭证资料完整，账目清楚准确，按期上报月报表（每月5日前上报上月财务报表）。

3、健全财务档案管理制度，妥善保管会计凭证、帐册、报表，做好查阅、使用财务档案记录。

4、各项经费支出应符合财务制度，支出凭证有经手人，有用途说明，报销先稽核，再经领导审批。凡违反财务制度一律不予报销。

5、支票实行双人管理，领用支票需经领导审批，签发支票需符合有关规定，不得签发全空白印鉴齐全的支票。

6、建立固定资产管理制度，建立财产管理台帐，完善办公用品及其它用品领用手续，报废手续，维护财产完整，做到帐目、帐物相符。

7、做好每月及时与所有用人单位的各项费用结算。随时查询用人单位的到情况，如遇款项没有按时到帐，要及时催缴，以保证员工工资的发放以及社保、公积金、房贴等按时划拨，工资按时发放，让用人单位满意。

8、随时查询生育工伤报销费用的到帐情况，发放生育保险人员和工伤报销人员的报销款，并做好台帐记录。

11、核算人员每天根据新增加、减少及变动人员的手工台帐记录，及时录入到“托档管理库”中，并要做到各类信息准确无误。每日随时记录人员的增减变动情况。

12、核算人员按缴费期限，在上个月的25日前将各单位下个月或下一季度以及下半年的社保费、公积金、房贴、管理费结算清楚，由出纳开票收费并及时划拨社保费、公积金、房贴。