宁人社〔2013〕82号
各有关单位：
根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于开展2013年“国家特支计划”百千万工程领军人才和“百千万人才工程”国家级人选推荐工作的通知》（苏人社函〔2013〕95号）的文件精神，按照《国家高层次人才特殊支持计划》和《国家百千万人才工程实施方案》有关要求，现就做好我市人选的推荐上报工作通知如下：
一、选拔范围和对象
国家百千万人才工程面向各类企事业单位专业技术人员选拔，重点选拔培养瞄准世界科技前沿，能引领和支撑国家重大科技、关键领域实现跨越式发展的高层次中青年领军人才。选拔工作围绕国家中长期人才发展规划纲要和国家中长期科学技术发展规划纲要确定的经济社会发展重点领域，向引导基础理论原始创新、推动基础学科创新发展的中青年领军人才倾斜。
“百千万人才工程”国家级人选一般从各地区、各部门专业技术人才培养工程人选中推荐产生。在遴选推荐工作中，以下人选可优先推荐：国家自然科学二等奖、国家发明二等奖、国家科技进步二等奖以上及中国青年科技奖等国家级科技奖励获得者；国家杰出青年科学基金、长江学者奖励计划、中科院百人计划等国家重大人才工程入选者等；国家自然科学基金、国家社会科学基金、科技计划和工程项目等主要负责人；地方经济社会发展重点领域、优势产业、特色产业学术技术领军人才或地方重大人才工程入选者，以及其他在经济建设和社会发展中做出突出贡献、取得较大成绩、具有较大发展潜力的中青年学术技术领军人才。
“国家特支计划”百千万工程领军人才从“百千万人才工程”国家级人选中遴选产生，围绕国家基础学科、基础研究领域高层次人才选拔培养工作需要，重点选拔引导基础理论原始创新、推动基础学科创新发展的优秀领军人才。
二、选拔条件
（一）百千万人才工程国家级人选应具备以下基本条件：
1．热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下（1963年1月1日以后出生）；
2．学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够敏锐把握国家战略需求和世界科技发展态势，提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；
3．潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，为社会提供新知识、新原理、新方法，引导基础理论原始创新，对基础学科发展具有重要推动作用；
4．具有承担基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。
（二）“国家特支计划”百千万工程领军人才应具备以下基本条件：
1．年龄在50周岁以下（1963年1月1日以后出生）；
2．2012年前已获选为百千万人才工程国家级人选，且为基础学科、基础研究领域高层次人才；
3．申报2013年度百千万工程国家级人选的基础研究领域高层次人才，可同期申报“国家特支计划”，但需首先通过百千万人才工程评审确定为国家级人选后，再按程序参加“国家特支计划”评审；
4．百千万工程国家级人选申报“国家特支计划”的，原则上每人不超过2次。
三、选拔数量
（一）选拔数量。按照文件要求，我省推荐上报指标为“国家特支计划”百千万工程领军人才候选人不超过10名、“百千万人才工程”国家级人选候选人不超过15名。为提高工作效率，保证候选人质量，请各单位在人选推荐工作中严格把关、确保质量，适当控制数量。
1．申报2013年百千万人才工程国家级人选（含同期申报“国家特支计划”），各单位报送候选人原则上不超过1名。
2．遴选推荐“国家特支计划”领军人才，2012年前已获选为百千万人才工程国家级人选，且为基础学科、基础研究领域高层次人才均可申报。
五、报送材料和时间
请各单位于2013年4月1日前将以下材料报送至我局专业技术人员管理处：
（一）单位推荐证明1份。各单位要高度重视，切实加强对人选推荐上报工作的领导，要严格按照条件和程序组织推荐选拔。要认真细致，核查确认人选相关证书、获奖、论文等证明材料与电子数据包文件内容一致。
（二）相关表格。候选人情况登记表每位候选人1份，由高级专业技术人员管理信息软件个人版生成，软件可从东方智辰公司网站（http://www.zhichen.com.cn/）下载。
（三）数据库文件。（1）2013年国家特支计划候选人数据包；（2）2013年百千万人才工程国家级人选候选人数据包；（3）往年入选百千万人才工程的国家级人选信息核查数据包。此三个数据包均由高级专业技术人员管理信息软件个人版生成，文件后缀名为“RPU”。
由于遴选任务时间紧迫，请各单位严格时限要求，过期报送材料不予受理。
联系人：刘晶晶
联系电话：（025）57711724（兼传真）
电子邮箱：njrsjzj@163.com
地址：南京市北京东路43-2号台城大厦828房间
附件：软件填写说明
南京市人力资源和社会保障局
2013年3月20日
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