7月13日下午，我市在玄武区地铁6号线施工项目召开全市欠薪线索压降现场会，深入学习贯彻习近平总书记视察江苏时提出的“在推进中国式现代化中走在前、做示范”指示精神，紧扣治理欠薪这一主线，锚定“降增量、去存量、防变量”目标，通报调度各区欠薪线索情况和治欠工作，部署百日攻坚专项行动。各区人社局相关负责同志和劳动保障监察负责同志参加了会议。

会上，途牛科技公司、中铁上海工程局集团有限公司、玄武区红山街道和人社局分别结合自身工作实际作了经验交流，玄武区劳动保障监察大队现场演示了“玄武劳动保障监察码上管理平台”应用流程，市劳动保障监察局通报了今年1-6月全国根治欠薪线索反映平台线索情况并部署下一步工作，市政府根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室主任郁永春提了要求。

会议指出，今年上半年各区坚定信心不动摇，紧盯问题找原因，源头治理、落实举措，经过半年的持续推进，取得了一定的成效。但是，要清醒认识到当前劳动关系领域的严峻形势，树立全市“一盘棋”思想，从政治立场、政治忠诚和政治担当上持续推进“三量”工作，将工作成果作为检验主题教育成效的“试金石”，切实维护和保障劳动者合法权益。

会议要求，要充分学习借鉴先进区的经验做法，增强工作的责任感、紧迫感，结合自身实际探索本地区开展“三量”工作的实招、硬招，聚焦重点、精准施策、靶向发力，确保“三量”工作取得实效。

会议强调，要以提高认识为落脚点、以织密网络为突破点、以专项行动为发力点、以有效落实为关键点，深入开展“降增量、去存量、防变量”百日攻坚行动，强化部门协同、市区联动，发挥基层网格作用，全方位排查化解欠薪问题隐患，有效扭转欠薪多发高发态势，切实维护社会安全稳定大局。