根据《关于印发<全市劳动保障工作目标考核办法>的通知》和《关于2009年度区县劳动保障工作目标考核的通知》精神，自2009年12月29日至2010年1月15日，市局考核工作领导小组对各区县2009年劳动保障目标完成情况进行了认真、全面的考核。经各区县自评、市局相关责任处室（单位，下同）考评、综合测评、复核汇总，以及市局局务会研究 ，现将考核情况通报如下：

　　在过去的一年里，全市劳动保障系统以学习实践科学发展观活动为动力，积极应对全球金融危机带来的不利影响，创新政策保企业，共克时艰保民生，团结奋战保发展，全面完成了市委、市政府和市局下达的各项目标任务，为南京发展和建设全面小康社会做出了应有贡献。

　　一、千分制目标考核情况

　　各区县均按照《关于印发<2009年度区、县劳动和社会保障工作目标分解>及<2009年度区、县劳动和社会保障工作目标考评标准>的通知》所确定的各项目标任务和工作要求，全面推进各项工作，绝大多数区县完成了各项目标任务，个别区县在农村转移劳动力培训、信息系统数据准确率和清理率方面未达到目标要求。

　　二、“五有”目标考核情况

　　为确保2009年各项劳动保障目标完成数据的准确性，市局专门召开了年度考核数据会审会，对“五有”22项指标逐一审核，确定了各区县的实际完成情况，其中年度“五有”各单项目标完成名列第一的分别是：江宁区“工伤保险新增参保人数”、“退休人员免费体检人数”、“新增就业岗位”、“南北劳动力交流人数”、“新型农村养老保险参保人数”，白下区“培育创业典型”、“创业培训人数”、“创业带动就业人数”、“实现再就业人数”，栖霞区“新增企业退休人员纳入社区管理人数”、“农村劳动力转移人数”、“开展工资集体协商企业户数”，玄武区“城镇职工医疗保险新增参保人数”、“培育自主创业人数”、“援助困难人员再就业”，六合区“清理往年保险欠费”、“征收社会保险基金总额”，雨花台区“居民医疗保险新增人数”、“农村转移劳动力培训人数”，鼓楼区“新生劳动力培训人数”， 建邺区“养老、失业、生育保险净增人数”，浦口区“再就业培训人数”。

　　根据《关于印发<全市劳动保障工作目标考核办法>的通知》确定的超额完成“五有”等主要指标得分方法计算，位列前六的是玄武区、白下区、秦淮区、江宁区、鼓楼区、栖霞区。

　　三、开拓创新考核情况

　　各区县上报2009年度开拓创新项目共计164项，经市局各相关业务处室根据《关于开展“开拓创新、争先进位”活动的意见》的规定,审核认定了112项，得分位列前六的是江宁区、雨花台区、玄武区、栖霞区和高淳县、白下区、建邺区和鼓楼区（其中栖霞区和高淳县并列第四，建邺区和鼓楼区并列第六）。

　　四、争先进位考核情况

　　根据《关于开展“开拓创新、争先进位”活动的意见》的规定，对各区县上报的争先进位情况进行了反复沟通和认真梳理核准，对符合评分要求的进行了加分，位列前六的是白下区、玄武区、雨花台区、江宁区、浦口区和六合区、建邺区和溧水县（其中浦口区和六合区并列第五，建邺区和溧水县并列第六）。

　　五、测评情况

　　由市局局领导、相关处室负责人及区县劳动保障局局长，根据各区县2009年完成目标情况、对全市的贡献率，以及作风建设、基础建设等整体情况，进行了综合测评打分。共回收有效测评表30份，经计算平均得分排列前六位的是江宁区、鼓楼区、玄武区、白下区、雨花台区、下关区。

　　为充分肯定各区县2009年劳动保障工作成绩，鼓励争先进位，调动创优积极性，决定对全面完成2009年劳动保障工作的区县劳动保障局授予“2009年全市劳动保障工作先进集体”称号，并给予获奖区县局领导班子适当奖励。

二О一О年一月二十七日