今天，各种规模的企业都面临着一个挑战：少花钱，多做事，让每项投资创造更高的价值。在这个特殊的时刻，找到和留住优秀的人才，确保遵守法律法规的要求，预测立法的新变化，已经成为前所未有的重要。

正确选择：

1.更低的拥有成本。人力资源外包合作伙伴可以使用自动化技术来控制业务成本、节约开支、提高生产率和效率，并提高企业的灵活性，这样他们就可以在需求变化时顺利改变增长模式，而无需对基础设施进行大量投资。

2.提高投资回报率。如果人力资源外包合作伙伴拥有集成和自动化的流程，他们将对企业的生产效率、时间、成本、收入、工作满意度和客户满意度产生积极影响，所有这些都将显著提高投资回报率。

3.提高员工敬业度。人力资源外包合作伙伴可以为员工实施各种战略，为企业提供从劳动力招聘到退休的360度可视性，并为内部工作轮换和继任规划提供支持。这将鼓励员工更加敬业，最终提高企业的利润率。