劳务派遣是指劳务派遣机构与被派遣员工签订劳动合同，实际用人单位向被派遣员工支付劳动报酬的行为。劳务派遣机构与被派遣员工之间存在劳动合同关系，而被派遣员工与实际用人单位之间存在雇佣关系。

劳务派遣的最大特点是劳动关系与雇佣关系的分离。这表明，被派遣员工与劳务派遣机构存在劳动关系但没有劳动关系，与实际用人单位存在劳动关系但没有劳动关系。

劳动外包不是一个法律概念。其核心内容是发包人将其部分业务或工作内容委托给承包人，发包人按照约定向承包人支付外包费用。外包业务或工作内容通常是雇主的非核心业务。

在实践中，许多合同和委托合同可归类为劳务外包。常见的劳务外包形式有生产线外包、仓储物流外包、辅助岗位外包、短期项目外包、人力资源外包、培训咨询外包等。