国家日前公布了2008年第三季度部分城市劳动力市场供求状况分析。分析结果表明，第三季度劳动力市场上劳动力的供给依然大于需求，生产运输设备操作工、商业和服务业人员既是用人需求的主体，又是求职人员集中的职业。昨天，记者从市劳动保障部门了解到，本市在第三季度，人才缺口比较大的前三甲职位分别为：电子器件制造人员、饭店服务人员和工业管理工程技术人员，都是两个职位争一个求职者。计算机工程技术人员、机械设备维修人员、行政业务人员则人才需求过剩，均是两个人争一个职位。
    制造业急需人才
    从行业需求看，79.5%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、建筑业，以上各行业的用人需求比重分别为31%、15.9%、12.8%、8.3%、7%和4.5%。其中，制造业和建筑业的用人需求分别占第二产业全部用人需求的81.5%和11.8%，二者合计为93.3%；批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业的用人需求合计占第三产业全部用人需求的74.4%。生产运输设备操作工、商业和服务业人员既是用人需求的主体，又是求职人员集中的职业。
    从供求状况对比来看，商业和服务业人员、专业技术人员、生产设备操作工的需求较大，其求人倍率均大于1，劳动力需求大于供给。在所有求职人员中，失业人员所占比重为48.5%，外来务工人员的比重为37.5%。与上季度和去年同期相比，失业人员的求职比重有所下降，外来务工人员特别是外埠人员的求职比重上升幅度较大。各技术等级的求人倍率均大于1，劳动力需求大于供给。其中高级工程师、技师和高级技师的求人倍率较大，分别为4.03、3.79、1.59。
    高学历人才供应量减低
    从用人单位对求职者文化程度的要求来看，约89.4%的用人单位对求职者的文化程度有要求。要求高中文化程度的用人需求占总体需求的40.7%，其中对职高、技校、中专文化程度求职者的需求占57.7%；对初中及以下文化程度求职者的需求比重为26%；对大专文化程度求职者的需求比重为15.6%；对大学及以上文化程度求职者的需求比重为7.1%。
    不过我们并不能因此认为本市人才市场对大学及以上文化程度求职者“不友好”，事实上，用人单位为具有大学文化程度的求职者提供的职位比去年同期增加了72%，求人倍率达到1.16，比去年同期增长53.6%，这无疑对即将走出校门的大学毕业生是个利好。而且，从数据中我们还能看到，与去年同期相比，为大学以上文化程度求职者提供的职位增长了18.8%，但求职者却下降了23.8%，这直接导致职场中高学历人才的求人倍率达到2.66，比去年同期增长55.9%，高学历人才面临供不应求的局面。
    三类人员本市最急需
    统计结果发现，本市岗位空缺小于求职人数缺口最大的前三个职业是计算机工程技术人员、机械设备维修人员、行政业务人员，岗位空缺与求职者比例为1：2。岗位空缺大于求职人数的缺口最大的前三个职业是电子器件制造人员、饭店服务人员、工业管理工程技术人员，岗位空缺与求职者比例为2:1。
    据中天人力有关人力资源专家分析，在三大急需人才的冷门职位中，有些是因为职位要求高而乏人问津。如企业对工业管理工程技术人员，尤其熟悉英语且有一定相关行业专业知识的复合型人才更是一将难求。而由于本市电子信息产业的发展，使有经验的电子器件制造人员需求量居高不下。而有些职位受冷遇，却是由于就业观念所致。近年来，本市餐饮服务人员缺口很大，薪酬也一再看涨，但求职者对此热情并不高，就是出于上述原因。中天人力的人力资源专家建议，求职者尤其是青年人在求职过程中，要摒弃“骄”“娇”二气。