当然，问这个问题的前提是选择是否去，而不是职业编辑和人事代理的问题；毫无疑问，一个有工作人员的职位和一个有人事代理的职位必须去一个有工作人员的职位，但是如果你没有被录取，人事代理能去吗？很明显，我们将。

在旧观念中，我们都认为建制是一个铁饭碗。事实上，这是一个古老的机构，主要面向40岁以上的老年人。他们中的大多数人至少工作了20年。这种编制属于定员定员制，即进入后，无论你从事什么岗位，你都是有编制的人。现在这种机构越来越少，或者基本没有。

随着事业单位机构设置的改革，高校将逐步建立新的事业单位管理体制。目前的编制，也就是岗位和人员配置，也就是说，不是所有学校的岗位一进入就有编制，而是你测试的岗位。如果这所学校有机构，那么你也有机构。是否有一个系统与你测试的学校和职位有关。首先，必须有一个人员配置岗位。例如，一些学校将被划分为AB职位，然后是人员空缺。

如何理解，以辅导员为例，政策规定高校辅导员应按照200-1名学生的比例配备全职辅导员，辅导员应为专业编辑。如果一所学校有1000人，它应该配备五名全职辅导员，所以这五名全职辅导员是有工作人员的。但是，如果因工作需要招聘七人，将不准备两人。

这两人可以采用人事代理的雇佣模式。工作内容是一样的，福利也是一样的，也就是我们常说的同工同酬。但它会与专业编辑不同吗？我觉得还有一些，比如企业年金、社会保障等等，应该会影响一些退休后的福利，包括孩子的就学等问题，以及这些阴暗的事情。最好了解一下学校。