各区县人力资源和社会保障局、各有关单位：

　　为贯彻落实十七届五中全会关于城乡居民收入“两个同步”目标和市委市政府“十二五”居民收入倍增计划，深入推进我市工资集体协商工作，促进企业职工工资合理增长，更好地实现劳资双方互利共赢，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省集体合同条例》等规定，制定了《南京市企业工资集体合同（示范文本）》。现印发给你们，供工作中参考使用。

　　各级人力资源和社会保障部门要依据“企业职工工资增长不低于本企业经济效益增长、一线职工工资增幅不低于本企业职工平均工资增幅” 的原则，指导和要求企业重点围绕本年度职工工资水平、工资增长幅度、工资分配和支付办法的修订等内容开展协商，并把协商的结果写入工资集体合同之中。

　　附件：南京市企业工资集体合同（示范文本）

二О一一年五月二十三日