近日，南京市鼓楼区团委樊向前书记一行，在区人社局团工委蒋卫飞副书记的陪同下，来到其下属南京世群人力资源有限公司团总支，检查指导该总支“青年文明号”创建情况。检查组一行，先来到该公司山西路世贸中心大厦8楼816室办公室，进行了现场检查指导，随后进行了专题汇报。该公司马群经理介绍了公司的发展、经营和管理情况。公司党支部书记兼团总支书记秦银合就团总支“青年文明号”创建工作进行了汇报，主要做到了“四到位”、“四服务”。“四到位”即组织领导到位，成立了创建工作领导小组，团总支书记负总责，明确专人分管，分工抓好落实；人员经费到位，在团员青年中间，抽选业务能力强、爱岗敬业、积极上进的骨干参加创建；时间安排到位，公司合理安排工作，为参加创建人员排出时间；财力落实到位，公司专门拿出经费，保障创建工作开展。“四服务”即服务合作单位，为合作单位送法上门，提供劳动保障政策咨询；服务全区就业，积极参加区人社局公共就业招聘，服务全区下岗失业人员和大中专毕业生；服务居民群众，主动参加人社局团工委组织的相关公益活动，通过义工、志愿服务等形式，服务广大群众；服务企业发展，发动广大团员青年，在所在企业做业务、管理、服务的模范，促进企业创新发展。区团委检查组一行对该公司团总支的创建工作给予了充分肯定。区团委樊书记还就该总支下步工作提出三点要求：一是要制定和完善创建活动的长效机制，规范活动开展，确保活动深入持久；二是要以创建活动为载体，充分发挥团员青年创新创优的活力，助推企业发展，实现互惠双赢；三是要加强外单位“青年文明号”相互交流和学习，取长补短，把创建活动做深做优，促进更多的青年成长成才。