尹蔚民指出，我国于1999年颁布实施的第一部职业分类大典，初步建立了适应中国国情的职业分类体系。然而，社会主义市场经济体制的不断完善和科学技术的快速发展，从根本上影响了社会职业的发展变化。一方面，产生了一批新的职业，同时一些传统职业的内涵发生了深刻变化，部分职业出现了整合调整，甚至消亡。在这种新的形势下，第一部职业分类大典已经不能准确客观反映当前职业领域的变化，不能很好适应人力资源开发和社会经济管理的需要，迫切需要予以修订。

    尹蔚民强调，修订职业分类大典是一项事关我国经济社会发展的重大系统工程，也是落实 《国家中长期人才发展规划纲要 （2010-2020年）》的一项重点任务。要以科学发展观为指导，以服务于国家经济社会发展为目标，按照建设人才强国的要求，根据我国人力资源现状，客观、准确反映我国社会职业发展变化情况，着力构建符合我国国情的科学规范的现代职业分类体系，促进人力资源开发和经济社会发展。

    尹蔚民要求，修订工作布好局、开好头十分重要，参与修订的各部门各行业要高度重视，按照总体部署和技术要求，建立健全组织机构，明确职责分工。工作办公室要加强统筹规划，搞好协调配合，建立完善、高效的协调工作机制。专家委员会要加强技术指导和服务，按照《大典修订工作手册》开展修订工作，保证技术要求落实到位。大典修订过程中，要坚持科学方法，注重实用性和指导性，体现权威性，树立全局观念并突出专家和行业组织的作用。

    会议决定，本次修订将在保持原《中华人民共和国职业分类大典》大类结构基本不变的基础上，对中类、小类、细类的结构及内容进行适度调整，力求准确、科学、客观地反映现阶段我国社会职业的发展变化。据悉，整个修订工作预计2012年上半年结束。

    国家职业分类大典修订工作委员会常务副主任、人力资源社会保障部副部长王晓初主持会议，副部长信长星宣读了关于聘任国家职业分类大典修订工作专家委员会委员的决定。国家职业分类大典修订工作委员会顾问、中国就业促进会会长张小建出席会议。由国务院有关部门、直属机构和行业组织、集团公司相关部门负责同志以及有关专家学者组成的国家职业分类大典修订工作委员会和专家委员会全体成员出席了会议。

    来源：中国劳动保障报  2010年12月17日